Комфортная рабочая среда - приоритет для ОАО
«Хлебная база № 65»
На протяжении нескольких лет ОАО «Хлебная база № 65» сохраняет статус социально-ориентированного предприятия и оказывает большую помощь и поддержку не только своим работникам, но и жителям Каменского района.
Повышение качества жизни сотрудников – одно из приоритетных направлений работы предприятия. Для первых — это финансовая и социальная защищенность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, для работодателя — ответственный бизнес.
Социальная политика ОАО «Хлебная база № 65» направлена на заботу о здоровье работников и членов их семей, на поддержку семьи и родительства, на пользу ветеранов и пенсионеров, на содействие формированию благоприятной социально-культурной среды и устойчивому развитию района.
1. Создание комфортных условий работы: строительство современных бытовых помещений для сотрудников предприятия
cоздание условий для занятий физической культурой и спортом
cоздание площадки для заседаний, коллегий, мероприятий
2. Обеспечение санаторно-курортного лечения в Крыму сотрудникам, проработавшим более 10 лет на ОАО «Хлебная база № 65»
2016 год
Шкурова М.Л. - оператор пульта управления 4 разряда
Табанина Н.Н. - аппаратчик обработки зерна 3 разряда
Гасников М.А. - электрогазосварщик 4 разряда
2017 год
Слободчикова С.М. - мастер ПРР
Слободчиков М.В. - водитель 4 разряда
Кривоногова Н.А. - оператор пульта управления 4 разряда
Вараксина М.О. - аппаратчик обработки зерна 3 разряда
2018 год
Кривоногова С.М. - техник-лаборант 2 категории
Менщикова Т.Н. - аппаратчик обработки зерна 3 разряда
3. Организация общественно значимых мероприятий, праздников, событий
соревнования по мотокроссу
хоккей на валенках
выступления фольклорных коллективов
9 мая
День работника сельского хозяйства
Масленица
Турнир косарей
4. Организация творческих и развивающих мероприятий для детей
Конкурсы детского рисунка
Экскурсия для школьников в рамках проекта "Единая промышленная карта"
5. Спонсорство областного конкурса молодых ученых
6. Благотворительность
Материальная помощь Свердловскому областному госпиталю для ветеранов войн на строительство памятника военным медикам;
Помощь украинским беженцам;
Ежегодное выделение средств на подарки и ремонт Покровской средней общеобразовательной школы;
Содействие и в ремонте Каменской центральной районной больницы
7. Оценка труда и вклада сотрудников в развитие предприятия
